一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V
1. 影响组织设计的因素不包括()
A. 信息因素
B. 规模因素
C. 环境因素
D. 技术因素
满分:2 分
2. 决策者面临几种自然状态,各种自然状态出现的概率无法估计,这种决策称为()
A. 确定型决策
B. 不确定型决策
C. 风险决策
D. 经验决策
满分:2 分
3. 《科学管理原理》一书的作者是()
A. 亨利·法约尔
B. 弗雷德里克·泰勒
C. 马克斯·韦伯
D. 梅奥
满分:2 分
4. 关于“小道消息”,下列说法不正确的是()
A. 新闻越新鲜,人们议论愈多
B. 小道消息都是一些不确切的信息
C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物
D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中
满分:2 分
5. 决策过程缜密果断、深思熟虑决策风格是()。
A. 均衡型决策
B. 冲动型决策
C. 怠惰型决策
D. 风险型决策
满分:2 分
6. 发明“任务——津贴”制的是()
A. 吉尔布雷斯
B. 弗雷德里克·泰勒
C. 甘特
D. 梅奥
满分:2 分
7. 最早提出公平理论的是()
A. 麦克利兰
B. 亚当斯
C. 勒温
D. 弗勒姆
满分:2 分
8. 下述公式中表述正确的是()。
A. 领导有效性=f(领导者、被领导者)
B. 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C. 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D. 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
满分:2 分
9. 根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()
A. 指示
B. 推销/教练
C. 参与/支持
D. 授权
满分:2 分
10. 密歇根大学对领导行为的研究,认为最佳的领导方式是()
A. 高工作,高关心
B. 高工作,低关心
C. 以员工为中心
D. 以生产为中心
满分:2 分
11. 在影响知觉选择性的因素中,下列不属于个体主观因素的是()
A. 兴趣
B. 知觉对象本身的特征
C. 知识经验
D. 性格与气质
满分:2 分
12. 根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()
A. 高指挥与低支持
B. 高指挥与高支持
C. 低指挥与高支持
D. 低指挥与低支持
满分:2 分
13. 菲德勒模型中,影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项?()
A. 员工参与决策程度
B. 群体气氛
C. 任务结构
D. 领导者的职位权力
满分:2 分
14. 依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?()
A. 结构导向
B. 任务导向
C. 关怀型
D. 支持型
满分:2 分
15. 一位主管与其他许多人之间的沟通是()
A. 链状沟通
B. Y型沟通
C. 轮状沟通
D. 环状沟通
满分:2 分
16. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
满分:2 分
17. 最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是()
A. 海曼
B. 勒温
C. 梅奥
D. 莱维特
满分:2 分
18. 管理方格理论中,下列哪种选项属于俱乐部型领导()
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 9.9型
满分:2 分
19. 有明确的组织结构和工作任务的团体叫()。
A. 任务团体
B. 正式团体
C. 指挥团体
D. 利益团体
满分:2 分
20. 以下哪项不能建立高绩效的工作团队()
A. 建立完善的信息沟通系统
B. 提高成员能力
C. 建立具体工作目标
D. 合理地绩效评估与奖酬体系
满分:2 分