北交《劳动法与社会保障法》在线作业一

李老师

北交《劳动法与社会保障法》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--
单选题
多选题
判断题

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V
1.  下列关于劳动权利能力和劳动行为能力与民事权利能力和民事行为能力的比较中，不正确的是（　 ）。
A. 劳动者的劳动权利能力开始于16周岁，而公民的民事权利能力始于出生，终于死亡
B. 劳动者的劳动行为能力开始于16周岁，而公民的完全民事行为能力则开始于14周岁
C. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现，而公民可以委托他人代理自己行使民事权利能力和民事行为能力
D. 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制，而公民的民事权利能力和民事行为能力，在法律规定的范围内则不受任何限制
      满分：2  分
2.  张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（ ）
A. 张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
B. 张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
C. 此劳动合同不应解除，应予变更
D. 该劳动合同应认定为无效
      满分：2  分
3.  《中华人民共和国就业促进法》什么时候起开始实施？（ 　）。
A. 自2008年1月1日起施行
B. 自2008年5月1日起施行
C. 自2008年6月1日起施行
D. 自2008年10月1日起施行
      满分：2  分
4.  在社会主义市场经济条件下，通过（ 　）就业是国家组织劳动就业的基本形式。
A. 劳动力市场
B. 国家分配
C. 自谋职业
D. 劳动部门介绍
      满分：2  分
5.  根据劳动法的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
      满分：2  分
6.  下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。
A. 在我国境内设立的外商独资企业
B. 我国公民在境外设立的独资企业
C. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D. 我国境内的个体经济组织
      满分：2  分
7.  自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　 ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A. 7日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
      满分：2  分
8.  养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（ ）。
A. 用人单位缴纳的养老保险费
B. 职工个人缴纳的养老保险费
C. 国家统一拨付的财政补贴
D. 用人单位和职工共同缴纳的养老保险费
      满分：2  分
9.  下列描述中，不属于下岗职工的特征的是（ ）。
A. 下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因
B. 离开本人的生产或者工作岗位，并已不在本单位从事其他任何工作
C. 在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系
D. 用人单位不再对其负责退休养老保险
      满分：2  分
10.  根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。
A. 加班加点工作额外获得的劳动收入
B. 用人单位发放的生活困难补助费
C. 用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
      满分：2  分
11.  国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。
A. 《国际劳工宪章》
B. 《国际劳工标准》
C. 《国际劳工条约》
D. 《国际劳工章程》
      满分：2  分
12.  某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？( )
A. 因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除
B. 因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C. 此劳动合同不应解除，而应变更
D. 此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力
      满分：2  分
13.  劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。用人单位应当在（ ）向劳动监察机构做出书面答复。
A. 通知书发出之日起7日内
B. 收到通知书之日内7日内
C. 通知书发出之日起10日内
D. 收到通知书之日起10日内
      满分：2  分
14.  下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（ ）。
A. 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
B. 劳动法上的劳动是有偿性劳动
C. 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
D. 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动
      满分：2  分
15.  下列哪项表述不属于劳动合同的特性（ ）。
A. 双务合同
B. 有偿合同
C. 实践性合同
D. 诺成合同
      满分：2  分
16.  （ ）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
A. 职业安全权
B. 休息权
C. 劳动就业权
D. 报酬权
      满分：2  分
17.  根据《劳动法》规定，最低工资标准由下列哪个机构制定？（ 　）。
A. 省、自治区、直辖市人民政府
B. 省、自治区、直辖市人大常委会
C. 国务院
D. 全国人大常委会
      满分：2  分
18.  历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A. 英国
B. 美国
C. 德国
D. 法国
      满分：2  分
19.  劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。
A. 民法
B. 经济法
C. 行政法
D. 社会保障法
      满分：2  分
20.  我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
      满分：2  分