一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)V
1. 评价任何效率的客观性原则是指( )
A. 没有任何主观思想去评价行政效率
B. 根据客观的行政速度评价行政效率
C. 真实地反映行政工作的实际效果
D. 根据客观的行政投入评价行政效率
满分:5 分
2. 属于国家行政机关的是( )
A.
县委
B.
教育局
C.
村委会
D.
自工党
满分:5 分
3. 职务和( )是构成行政领导者职位的必要要素
A.
能力
B.
职权
C.
信息
D.
素质
满分:5 分
4. 下列职务不属于领导职务的有( )
A. 直辖市市长
B.
乡长
C.
巡视员
D.
司长
满分:5 分
5. 西方国家公务员制度是在( )国家正式确立的。
A.
英国
B.
法国
C.
西班牙
D.
德国
满分:5 分
6. 人事管理的核心是( )。
A.
公平
B.
效率
C.
绩效
D. 编制
满分:5 分
7. 文官制度起源于( )。
A. 英国
B. 美国
C. 意大利
D. 法国
满分:5 分
8. 典型的事后监督是( )
A. 行政复议
B. 听证会
C. 国政调查
D. 司法调查
满分:5 分
9. 围绕组织目标,制定实施方案运行时所处的阶段为( )
A.
计划职能
B.
组织职能
C.
领导职能
D.
控制职能
满分:5 分
10. 下列符合政府管理的是( )
A. 企业的人事管理
B. 企业的生产经营管理
C. 企业的注册登记
D. 企业的财务管理
满分:5 分
11. 实现行政职能体系合理配置的根本途径是( )。
A.
改革行政管理体制
B.
转变行政职能
C.
弱化政治职能
D.
强化经济职能
满分:5 分
12. “PDCA”循环方法中的“P”指的是( )。
A.
计划
B.
组织
C.
协调
D.
沟通
满分:5 分
13. 行政监督是( )
A.
依法监督
B.
依人监督
C.
关系监督
D.
政治监督
满分:5 分
14. 人事行政制度的核心内容是( )。
A.
录用制度
B. 晋升制度
C.
培训制度
D.
考核制度
满分:5 分
15. 行政干预不包括( )。
A.
行政处置
B.
事前预防性干预
C.
事中干预
D.
事后干顶
满分:5 分
16. 不属于行政决策的是( )
A.
兴建道路
B.
兴修水利
C.
建设廉租房
D.
建立工会
满分:5 分
17. 当代资本主义行政职能的重点是( )。
A. 政治职能
B. 经济职能
C. 暴力职能
D.
文化
满分:5 分
18. 行政方法的静态特征不包括( )。
A.
目的性
B.
多样性
C.
艺术性
D.
策略性
满分:5 分
19. “政府调节市场,市场引导企业”的经济运行新格局体现了我国行政职能方式()
A. 由行政手段为主转为经济手段为主
B. 由微观管理为主转为宏观管理为主
C. 由重计划排斥市场转为计划与市场的有机结合
D. 由直接管理为主转为间接管理为主
满分:5 分
20. 我国从事财政管理的核心部门是( )
A.
财政部
B.
税务局
C.
海关
D.
发改委