16秋学期《管理心理学》在线作业

李老师

16秋学期《管理心理学》在线作业
试卷总分：100       测试时间：--
单选题

一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）V
1.  激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）
A. 理想、目标和信念
B. 需要和动机
C. 价值观与态度
D. 及时的反馈
      满分：2  分
2.  根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范化阶段
D. 有所作为阶段
      满分：2  分
3.  挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）
A. 退化
B. 攻击
C. 冷漠
D. 幻想
      满分：2  分
4.  最早提出群体士气的心理学家是()
A. 克瑞奇
B. 史密斯
C. 道奇
D. 戴维斯
      满分：2  分
5.  发明“任务——津贴”制的是（）
A. 吉尔布雷斯
B. 弗雷德里克·泰勒
C. 甘特
D. 梅奥
      满分：2  分
6.  “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。
A. 邻近
B. 相似
C. 一致
D. 互惠
      满分：2  分
7.  各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）
A. 确定性决策
B. 风险型决策
C. 不确定型决策
D. 谨慎型决策
      满分：2  分
8.  某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 衰减
      满分：2  分
9.  俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是（）的表现
A. 合理化作用
B. 压抑作用
C. 投射作用
D. 逃避作用
      满分：2  分
10.  下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）
A. 专家权力
B. 法定权力
C. 强制权力
D. 奖赏权力
      满分：2  分
11.  麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）
A. 对发展的需要
B. 对享受的需要
C. 对精神的需要
D. 对权力的需要
      满分：2  分
12.  按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()
A. 传统权力
B. 法定权力
C. 世袭权力
D. 超凡权力
      满分：2  分
13.  下述公式中表述正确的是（）。
A. 领导有效性=f(领导者、被领导者)
B. 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C. 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D. 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
      满分：2  分
14.  管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 9.9型
      满分：2  分
15.  以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）
A. 专家权力
B. 参照权力
C. 奖赏权力