《人力资源战略与规划1167》16春在线作业1

李老师

《人力资源战略与规划1167》16春在线作业1
试卷总分：100       测试时间：--
单选题
多选题
判断题

一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V
1.  在管理内容上，现代人力资源管理应（ ）
A. 以事为中心
B. 以企业为中心
C. 以人为中心
D. 以社会为中心
      满分：2  分
2.  在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
A. 以计算机为主
B. 以人工为主
C. 以员工为中心
D. 手段很单一
      满分：2  分
3.  企业管理的核心是（ ）
A. 物的管理
B. 财务管理
C. 人的管理
D. 物流管理
      满分：2  分
4.  在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）
A. 主动开发型
B. 以事为中心
C. 被动反应型
D. 以人为中心
      满分：2  分
5.  对人力资本的理解不正确的是（ ）
A. 人力资本是活的资本
B. 人力资本凝结于劳动者体内
C. 人力资本是有形资
D. 人力资本内含一定的经济关系
      满分：2  分
6.  不属于人力资本投资支出的形式的为（ ）
A. 教育支出
B. 管理支出
C. 培训支出
D. 流动支出
      满分：2  分
7.  （ ）是人力资源开发的最高目标
A. 人的发展
B. 社会发展
C. 企业发展
D. 组织发展
      满分：2  分
8.  不符合人本管理思想的是（ ）
A. 完善人
B. 开发人
C. 发展人
D. 约束人
      满分：2  分
9.  （ ）不属于现代人力资源管理的三大基石
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发
      满分：2  分
10.  20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（ ）假说
A. 社会人
B. 经济人
C. 管理人
D. 复杂人
      满分：2  分