一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)V
1. 对某一管理活动的具体方案作出选择,往往与中短期计划相联系的决策类型是:
A. 战略决策
B. 战术决策
C. 常规决策
D. 经验决策
满分:3 分
2. 个人目标与组织目标若能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而实现组织目标的效率就会越高,效果就会越好,这是领导原则中的哪项原则:
A. 指明目标原则
B. 协调目标原则
C. 命令一致原则
D. 直接管理原则
满分:3 分
3. 侧重于对组织方向的确定和引导,往往与长期计划相关的决策类型是:
A. 常规决策
B. 科学决策
C. 战略决策
D. 战术决策
满分:3 分
4. 哪项制度是行使经营权,组织企业日常经营的各种具体规则的总称,包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定:
A. 产权制度
B. 经营制度
C. 管理制度
D. 组织制度
满分:3 分
5. 在计划中体现的灵活性越大,由意外事件引起损失的危险越小,这体现了计划的哪项原则:
A. 灵活性原则
B. 承诺原则
C. 改变航道原则
D. 综合平衡原则
满分:3 分
6. 矩阵型组织结构的优点是:
A. 形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明
B. 能充分发挥职能机构的专业管理作用,适应管理分工较细的特点
C. 组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务,从而能够集中精力做出战略决策和长远规划
D. 机动灵活、适应性强。
满分:3 分
7. 属于按领导者的控制程度划分的组织变革类型是:
A. 以人为中心
B. 主动变革
C. 以技术为中心
D. 以组织为中心
满分:3 分
8. 管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体,这体现了领导的哪项原则:
A. 协调目标原则
B. 直接管理原则
C. 沟通联络原则
D. 激励原则
满分:3 分
9. 对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划,实施组织目标的管理过程是:
A. 计划
B. 控制
C. 领导
D. 创新
满分:3 分
10. 下列不属于“学习型组织”组成部分的是:
A. 系统的思考
B. 超越自我
C. 建立共同愿望
D. 个人学习
满分:3 分