作业辅导网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

作业辅导、毕业论文、学业辅导,请加qq2762169544(微信:2762169544)
查看: 2067|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

大工16春《管理学》在线测试2

[复制链接]

4万

主题

4万

帖子

4万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
48442
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-8-5 21:06:20 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
需要购买此门答案请加qq2762169544(微信:2762169544)
大工16春《管理学》在线测试2
试卷总分:100       测试时间:--
单选题
多选题
判断题

一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)V
1.  需求层次理论是由( )提出的。
A. 梅奥
B. 赫茨伯格
C. 马斯洛
D. 泰罗
      满分:3  分
2.  从事多元化经营的大型企业普遍采用的组织结构形式是( )。
A. 直线型结构
B. 事业部型结构
C. 矩阵型结构
D. 团队型结构
      满分:3  分
3.  组织设计的基本原则是( )。
A. 任务目标原则
B. 命令统一原则
C. 责权利对等原则
D. 效益原则
      满分:3  分
4.  根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?( )
A. 低关心工作—高关心人型
B. 低关心工作—低关心人型
C. 高关心工作—高关心人型
D. 高关心工作—低关心人型
      满分:3  分
5.  根据领导生命周期理论,高成熟度下属的具体表现为( )。
A. 对完成某个工作既无能力又没有很强意愿,既不能胜任工作又不能被信任。
B. 十分愿意承担任务,对工作有极大的热情,但是缺乏足够的技能,不能够胜任工作。
C. 有很强的能力、高超的技能,但是缺少积极性,不愿意去完成领导交代的工作。
D. 既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。
      满分:3  分
6.  有些企业已经不再按专业设置科室,除办公室、人力资源部等必设的常设机构外,其他非常设机构一律随任务的变化而变化。这体现了组织结构的哪种发展趋势?( )
A. 扁平化趋势
B. 弹性化趋势
C. 虚拟化趋势
D. 网络化趋势
      满分:3  分
7.  在波士顿矩阵中,具有市场占有率较高,而业务增长率较低特征的是( )。
A. 金牛
B. 明星
C. 问号
D. 瘦狗
      满分:3  分
8.  “计划不能一成不变,在保证计划总目标不变的情况下,随时改变实现目标的进程。”这句话体现的是计划的哪项原则?( )
A. 限定因素原则
B. 灵活性原则
C. 承诺原则
D. 改变航道原则
      满分:3  分
9.  下列哪一项是事业层战略?( )
A. 主营业务的定位
B. 产品的组合方式
C. 财务战略
D. 营销战略
      满分:3  分
10.  非正式沟通中的小道消息具有什么功能?( )
A. 发扬民主,充分调动组织中人员的积极性
B. 建构或者缓解焦虑
C. 与正式沟通保持适当平衡
D. 全面交流信息,防止官僚主义
      满分:3  分
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
需要购买此门答案请加qq2762169544(微信:2762169544)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

作业辅导、毕业论文、学业辅导,考试辅导资料,请加qq2762169544(微信:2762169544)

Archiver|手机版|小黑屋|作业辅导网  

GMT+8, 2024-11-22 20:05 , Processed in 0.043485 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表