东财《领导科学》在线作业三（随机）

李老师

东财《领导科学》在线作业三（随机）
试卷总分：100       测试时间：--
单选题  


一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）V 1.  ( )是领导者的首要条件。
A. 知识素质
B. 能力素质
C. 政治素质
D. 法律素质
      满分：4  分
2.  下列属于实践型的人才的是（）。
A. 李政道
B. 巴金
C. 王进喜
D. 李四光
      满分：4  分
3.  领导选才用人的核心问题是（）。
A. 选才用人的原则
B. 人才的素质问题
C. 人才的标准问题
D. 选才用人的制度
      满分：4  分
4.  我国古代著名的军事家孙子说,“将者，智、信、仁、勇、严也”这体现了领导者素质的( )特点。
A. 综合性
B. 层次性
C. 动态性
D. 天赋性
      满分：4  分
5.  由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是( )。
A. 社会历史性
B. 灵活性
C. 应用性
D. 综合性
      满分：4  分
6.  工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用（）。
A. 家长制
B. 职能制
C. 多层制
D. 经理制
      满分：4  分
7.  领导科学的基本问题是( )。
A. 领导与管理的关系
B. 领导与服务的关系
C. 领导与用人的关系
D. 领导者与被领导者的关系
      满分：4  分
8.  “唯才是举”是由下列哪个人提出的（）。
A. 刘邦
B. 唐太宗
C. 曹操
D. 诸葛亮
      满分：4  分
9.  人类最初的领导活动在（ ）就有了。
A. 春秋时代
B. 奴隶社会
C. 原始杜会
D. 战国时代
      满分：4  分
10.  ( )是社会主义领导活动的中心内容,是各项领导活动的根本目的和行为准则。
A. 指导
B. 服务
C. 管理
D. 学习
      满分：4  分
11.  领导体制的性质由（）决定。
A. 领导体制的结构属性
B. 领导体制的社会属性
C. 领导体制的自然属性
D. 领导体制的本质属性
      满分：4  分
12.  （）是社会主义区别于资本主义的主要标志，也是我国领导体制的基础。
A. 民主集中制
B. 人民群众是国家的主人
C. 中央集权式的统一领导与管理
D. 坚持共产党的领导的核心作用
      满分：4  分
13.  普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是（）。
A. 职能型领导结构
B. 直线型领导结构
C. 矩阵型领导结构
D. 混合型领导结构
      满分：4  分
14.  领导的（）对领导效能具有决定的作用。
A. 目标方向
B. 能力
C. 效率
D. 效益
      满分：4  分
15.  对( )进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。
A. 领导方法
B. 领导效能
C. 领导观念
D. 领导者的素质
      满分：4  分
16.  是马克思主义领导科学的基本问题是( )。
A. 对处理被领导者与客观环境的关系
B. 对处理领导者与被领导者的关系
C. 对处理领导与学习的关系
D. 对处理领导者与客观环境的关系
      满分：4  分
17.  对社会主义领导本质的论述是（ ）。
A. 领导就是指挥
B. 领导就是服务
C. 领导就是管理
D. 领导就是决策
      满分：4  分
18.  下列各项中不属于领导决策的是( )
A. 国家领导为解决各种重大的社会问题,制定路线、方针、政策
B. 一个地区、部门、企事业单位的领导根据实际存在的问题,提出各种计划、方案、意见
C. 个人对个人的各种事情做出决定
D. 领导者对自己所属的部门、组织的各种问题进行处理,做决定
      满分：4  分
19.  领导在决策活动过程中的最重要的职责是( )
A. 负责决策方案的抉择
B. 考虑决策目标的确立
C. 组织决策方案的制订
D. 领导决策方案的实施
      满分：4  分
20.  对领导方式的选择起主要作用的是( )。
A. 组织的任务
B. 组织的内外环境条件
C. 组织的性质
D. 组织内领导者与被领导者的素质条件
      满分：4  分
21.  ( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。
A. 领导
B. 领导者与被领导者的关系
C. 被领导者
D. 领导者
      满分：4  分
22.  （）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。
A. 领导效率
B. 领导效益
C. 领导能力
D. 领导效能
      满分：4  分
23.  下面四种影响力中( )是一种强制性影响力。
A. 知识
B. 品德
C. 才能
D. 权力
      满分：4  分
24.  操作统计分析法的前提是（）。
A. 收集领导情况
B. 决策分析
C. 编制测评量表
D. 划分等级
      满分：4  分
25.  在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）。
A. 人才的现实表现
B. 人才的品质
C. 群众评议
D. 人才的历史贡献
      满分：4  分