16春学期《薪酬管理》在线作业2

李老师

16春学期《薪酬管理》在线作业2
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.   
目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。

A.
股票期权计划

B. 员工持股计划
C. 虚拟股份
D. 管理层收购
      满分：5  分
2.   
托马斯·B·威尔逊提出了薪酬制度的五个关键特征，即SMART标准指  

A.
Specific   meaningful   achievable   reliable       timely


B. Specific   measurable   achievable   reliable       timely
C. Specific   meaningful   achievable   remarkable    timely
D. Specific   measurable   achievable   remarkable    timely
      满分：5  分
3.   
从组织发展的周期看，自身处于高速成长期的组织更易采用

A.  市场匹配性战略
B. 市场落后性战略
C. 市场领先策略
D. 权变性战略
      满分：5  分
4.   
设计职位薪酬的核心环节是

A.
职位评价

B.  职位分析
C. 薪酬结构设计
D.  薪酬水平选择
      满分：5  分
5.   
目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
      满分：5  分
6.   
市场规制的特征不包括：

A.  主体的法定性
B. 目的的特定性  
C. 手段的多样性
D.  内容的广泛性
      满分：5  分
7.   
利润分享计划在_____时期就已得到实现。

A.  第二次工业革命
B. 工业革命
C. 第三次工业革命
D.  信息革命
      满分：5  分
8.   
结构工资制不包括下列哪项？

A. 基础工资
B. 年功工资
C. 浮动工资
D. 绩效工资
      满分：5  分
9.   
下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是

A. 英国
B.  加拿大
C.  瑞典
D. 美国
      满分：5  分
10.  在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：
A. 90年代中后期
B.  90年代初期  
C.  80年代初期
D. 80年代中后期
      满分：5  分