2013年12月18日，山西籍女大学生曹菊（化名）因在应聘中遭性别限制，诉招聘单...

李老师

    2013年12月18日，山西籍女大学生曹菊（化名）因在应聘中遭性别限制，诉招聘单位北京巨人环球教育科技有限公司一案，在北京市海淀区人民法院开庭审理。这是在《就业促进法》发布并生效五年后，首例以“维护女性合法权益”为由向法院提起的诉讼，此事之前曾被媒体广泛报道，被称为“中国就业性别歧视第一案”。
      中华全国妇女联合会的一项调查显示，近92%的女学生表示在就业时遭遇过性别歧视。中国政法大学也通过一项调查发现，在招聘时约69%的雇主有性别要求。教育部近日发布《关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，要求所有校园招聘活动严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息。
      请就劳动力市场的“性别歧视”问题谈谈你的看法。
1.请以小论文格式书写。
2.字数在800-1000字之间。
3.请结合劳动经济学歧视理论阐述观点，请勿抄袭。