1. （）指员工作为组织的成员及其在组织中的职位而获得的报酬。

李老师

1.  （）指员工作为组织的成员及其在组织中的职位而获得的报酬。
A. 福利
B. 工资
C. 奖金
D. 津贴
      满分：4  分
2.  （）由美国学者史密斯（P. C. Smith）和肯德尔（L. KenDAll）于1963年提出。
A. 图评价尺度法
B. 行为锚定等级评价法
C. 混合标准尺度法
D. 配对比较法
      满分：4  分
3.  “社会人”假设是（）通过霍桑实验得出的重要人性结论。
A. 霍桑
B. 梅奥
C. 舒尔茨
D. 明塞尔
      满分：4  分
4.  （）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 工作规划
D. 工作选择
      满分：4  分
5.  （）是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者，从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。
A. 从众心理
B. 优先效应
C. 近因效应
D. 晕轮效应
      满分：4  分
6.  通常信度系数达到（）以上才能保障所使用方法的准确可信性。
A. 0.5
B. 0.6