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发表于 2017-10-26 15:47:21 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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A. 工作分析
B. 情景模拟
C. 心理测验
D. 面试
      满分:3  分
2.  以下甄选工具中,效率最高的一项是( )。
A. 评价中心
B. 自我评价
C. 体能
D. 面试
      满分:3  分
3.  关于文件筐测试的描述中,错误的是( )。
A. 可以考察应聘者的沟通能力,协调能力
B. 考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
C. 考官要对应聘者的工作进行集体评价
D. 要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
      满分:3  分
4.  招聘需由求通常是( )提出的。
A. 人力资源部门
B. 用人部门
C. 高层管理者
D. 一线员工
      满分:3  分
5.  人员配置的根本目的是( )。
A. 为员工找到创造发挥作用的条件
B. 保持所有员工的心理和生理健康
C. 通过个体之间取长补短形成整体优势
D. 使得组织的任务和要求与个人相适应
      满分:3  分
6.  在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
A. 性别
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