在本案中，某餐饮有限公司提出只能先签订三个月的试用合同，试用合格后再签订正式...

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发表于 2017-5-1 21:48:55 | 只看该作者回帖奖励

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在本案中，某餐饮有限公司提出只能先签订三个月的试用合同，试用合格后再签订正式的劳动合同是否合法？为什么？
（2）在本案中，如果王女士与某餐饮有限公司签订了一年期的劳动合同，试用期应当是多长时间？
（3）对于劳动者在试用期内的工资支付标准问题，劳动合同法是如何规定的？

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