一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V
1. 下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A. “民主”的合法外衣
B. 绩效激励流于形式
C. 重精神轻物质
D. 激励失效、评估作秀
满分:2 分
2. 好人主义,搞平均主义指的是
A. 极化效应
B. 趋中趋势
C. 求全效应
D. 先后效应
满分:2 分
3. 下列哪些不属于举止文明的指标要素
A. 态度和蔼
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 语言规范
满分:2 分
4. 根据部门领导与部门预先确定的目标,根据实现程度进行评估的方法是
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
满分:2 分
5. 下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
A. 评估主体的多元化
B. 信息结构的无缝隙化
C. 信息结构的网络化
D. 信息传递的完整性
满分:2 分
6. 下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧
A. 明确提出的问题
B. 注意提问的方法
C. 注意观察访谈者
D. 掌握倾听的技巧
满分:2 分
7. 下列哪种不属于举止文明的指标要素
A. 态度和蔼
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 语言规范
满分:2 分
8. 下列哪种不属于政令畅通的指标要素
A. 执行计划
B. 内部管理
C. 完成临时任务
D. 汇报反馈
满分:2 分
9. 下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A. “民主”的合法外衣
B. 绩效激励流于形式
C. 重精神轻物质
D. 激励失效
满分:2 分
10. 一般大型测验要求信度系统在()以上
A. 0.6
B. 0.7
C. 0.8
D. 0.9
满分:2 分
11. 公共部门的绩效信息最突出的特点是
A. 管理目标的工具和政治结果的工具
B. 自动的过程
C. 间接性
D. 直接性
满分:2 分
12. 评估组织的实施环境中,相关制度建设是
A. 评估基础
B. 评估动力
C. 评估氛围
D. 评估保障
满分:2 分
13. 下列哪些不属于文献调查法的实施
A. 编写文献大纲
B. 筛选和分类
C. 复印和摘录
D. 整理访谈记录
满分:2 分
14. 光环效应又称作
A. 晕轮效应
B. 参照效应
C. 首因效应
D. 先后效应
满分:2 分
15. 美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题
A. 领导的局限
B. 公民参与问题
C. 伦理问题
D. 认识问题
满分:2 分
16. 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指
A. 角色心理
B. 时尚效应
C. 心理定势
D. 自我保护心理
满分:2 分
17. 求全效应又称作
A. 理想效应
B. 参照效应
C. 首因效应
D. 先后效应
满分:2 分
18. 下列哪些不属于依法行政的指标要素
A. 公正合理
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 公开透明
满分:2 分
19. 下列哪种不属于文献调查法的实施
A. 编写文献大纲
B. 筛选和分类
C. 复印和摘录
D. 整理访谈记录
满分:2 分
20. 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A. 行为训练
B. 提升改善
C. 职业发展
D. 报酬