一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V
1. 综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学,称为( )。
A. 社会心理学
B. 社会学
C. 社会伦理学
D. 社会关系学
满分:4 分
2. 组织行为研究的基点是( )。
A. 群体行为
B. 个体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
满分:4 分
3. 角色冲突与组织承诺是( )。
A. 正相关
B. 负相关
C. 不相关
D. 不确定
满分:4 分
4. 组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为,下列属于微观组织行为的是( )。
A. 组织结构
B. 组织变革
C. 群体动力
D. 组织学习
满分:4 分
5. 观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象,称为( )。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
满分:4 分
6. 根据最初获得的信息对后来获得的信息进行解释的现象是( )。
A. 首因效应
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 投射
满分:4 分
7. 管理方格图中最有效的领导方式有()。
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
满分:4 分
8. 按照个体的心理活动倾向于外部还是内部,把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家( )。
A. 荣格
B. 塞斯登
C. 斯皮尔曼
D. 莱维特
满分:4 分
9. 感知心理过程主要分为感觉过程和( )。
A. 学习过程
B. 回忆过程
C. 消化过程
D. 认知过程
满分:4 分
10. 依据组织内权力分配丛集来区分,可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于
A. 莱维特模式
B. 欧文斯模式
C. 班恩模式
D. 格雷纳模式