16春学期《薪酬管理》在线作业1

李老师

16春学期《薪酬管理》在线作业1
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.   
传统战略规划理论主要形成于20世纪＿＿  

A.
  30年代  

B.  40年代
C. 50年代
D. 60年代
      满分：5  分
2.   
能力薪酬最大的弊端是：

A.  成本问题
B. 使用时限问题
C. 能力本身的界定问题
D. 基本理念问题
      满分：5  分
3.   
利润分享计划在_____时期就已得到实现。

A.  第二次工业革命
B. 工业革命
C. 第三次工业革命
D.  信息革命
      满分：5  分
4.   
差异型战略和成本领先型战略更倾向于采用______。

A.
能力工资

B. 绩效工资
C. 激励工资
D.  职位工资
      满分：5  分
5.   
我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是

A.   
1985—1993年   

B. 1993—2005年
C. 1956—1984年  
D. 2006年至今
      满分：5  分
6.   
市场规制的特征不包括：

A.  主体的法定性
B. 目的的特定性  
C. 手段的多样性
D.  内容的广泛性
      满分：5  分
7.   
亚当斯的公平理论着眼于

A.
程序公平

B. 分配公平
C. 过程公平
D.  结果公平  
      满分：5  分
8.   
20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。

A.
80年代初期      

B. 80年代后期  
C. 90年代初期  
D. 90年代后期
      满分：5  分
9.   
设计职位薪酬的核心环节是

A.
职位评价

B.  职位分析
C. 薪酬结构设计
D.  薪酬水平选择
      满分：5  分
10.   
以下不属于职能战略范畴的是：

A.
营销战略

B. 生产战略
C.  投资战略
D. 成本领先战略
      满分：5  分