《劳动经济学(本科)》16春在线作业

李老师

《劳动经济学(本科)》16春在线作业
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题  


一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）V 1.  人力资源与物力资源虽然存在着区别，但有许多共同点，如：它们都具有资本性。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
2.  劳动力需求是一种派生需求，它是由消费者对商品和劳务的需求派生出来的。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
3.  劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
4.  下列不属于计件工资的优点的选项是（ ）。
A. 有利于提高效率
B. 有利于提高质量
C. 相对较公平
D. 易于计算单位产品的人工成本
E. 促使雇员自我激励，有利于减少监督人员，节省开支
      满分：5  分
5.  使用开发是人力资源开发的关键。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
6.  在所有资源中，人力资源处于核心地位。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
7.  影响劳动力供给的非经济因素有（ ）。
A. 市场工资率的高低
B. 非劳动收入的多少
C. 家庭因素的强弱
D. 个人偏好
      满分：5  分
8.  . 教育开发是人力资源开发的重点。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
9.  在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（ ）。
A. 城市职工的劳动力流动问题
B. 高级知识分子的下海问题
C. 农村剩余劳动力流动问题
D. 移民国外或移民发达地区的问题
      满分：5  分
10.  社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬，而不是良好的人际关系。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
11.  人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
12.  最低工资政策虽然保护了工人的某些利益，但对就业的影响不利，由于工人是依靠工资生活，无法就业也就谈不上脱困的问题。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
13.  劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
14.  劳动经济学研究的起点是工资理论。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分
15.  劳务市场是指向消费者提供劳动服务的场所，它是一种特殊的消费品市场而不是一种生产要素市场。（ ）
A. 正确
B. 错误
      满分：5  分