一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)V 1. 我国实行()的行政领导制度
A. 处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度
B. 上下级行政领导者之间联系的制度
C. 协调行政领导班子内部关系的制度
D. 行政首长负责制
满分:5 分
2. 人事管理的基本要素是( )。
A. 行政机关
B. 行政事务
C. 行政人员
D. 普通公民
满分:5 分
3. 属于国家行政首长的是( )
A. 直辖市委书记
B.
调研员
C. 巡视员
D. 司长
满分:5 分
4.
行政首长运用启发、引导、商讨、建议等方法贯彻自己意图的领导方式称为( )
A. 极端民主的方式
B. 疏导教育的方式
C. 榜样示范的方式
D. 放任自流的方式
满分:5 分
5. 属于国家行政机关的是( )
A. 市财政局
B.
县人大
C.
市政协
D.
NGO
满分:5 分
6. 下列职务不属于领导职务的有( )
A. 直辖市市长
B.
乡长
C.
巡视员
D.
司长
满分:5 分
7. 行政管理过程的首要职能是( )。
A. 决策职能
B. 组织职能
C. 协调职能
D. 控制职能
满分:5 分
8. 行政组织与环境协调的机制主要有参与、行政委托、行政职能界定与( )。
A. 行政诉讼
B. 行政反馈
C. 行政分权
D. 行政授权
满分:5 分
9. 各级政府关键要处理好的关系式是( )。
A. 个人与集体的关系
B. 权力与责任的关系
C. 上级与下级的关系
D. 干部与群众的关系
满分:5 分
10. “政府调节市场,市场引导企业”的经济运行新格局体现了我国行政职能方式()
A. 由行政手段为主转为经济手段为主
B. 由微观管理为主转为宏观管理为主
C. 由重计划排斥市场转为计划与市场的有机结合
D. 由直接管理为主转为间接管理为主
满分:5 分
11. 我国的行政领导体制属于()
A. 民主集中制
B. 行政首长负责制
C. 混合制
D. 委员会制
满分:5 分
12. 人事管理的基本特征是( )
A. 客观性
B. 利益性
C. 科学性
D. 多样性
满分:5 分
13. 行政监督机关是( )
A. 党和各级纪律检查委员会
B. 国家的各级检察机关
C.
各级人民检察院内设的反贪局
D. 监督部和地方各级监察厅、局
满分:5 分
14. 行政协调是( )
A.
行政系统与外部环境之间的协调机制
B.
行政系统纵向结构的协调机制
C.
行政系统横向结构的协调机制
D.
行政人员的协调机制
满分:5 分
15. 我国根本的行政领导方法是( )
A. 人群众路线的方法
B. 矛盾分析的方法
C. 实事求是的方法
D. 教育说服的方法
满分:5 分
16. 从行政方法涵盖面广泛与否的角度看,行政方法可分为( )。
A.
广义的行政方法和狭义的行政方法
B. 政治性的行政方法和自然性的行政方法
C. 一般的行政方法和具体的行政方法
D. 传统行政方法和现在行政方法
满分:5 分
17. 行政方法不包括( )。
A.
管制
B.
强制执行
C.
立法
D.
审批
满分:5 分
18. 行政干预不包括( )。
A.
行政处置
B.
事前预防性干预
C.
事中干预
D.
事后干顶
满分:5 分
19. 人际关系组织理论的产生时间是( )。
A. 19世纪末
B. 20世纪40年代
C. 20世纪末
D. 20世纪50年代
满分:5 分
20. 美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是( )
A. 《比较公共行政的模式》
B. 《公共行政生态学》
C. 《政府生态学》
D. 《美国社会与公共行政》
满分:5 分