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大工15秋《人力资源管理》在线测试1

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发表于 2015-12-3 22:29:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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大工15秋《人力资源管理》在线测试1




一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)

1.  工作要素是指工作中不能继续分解的( )。
A. 最大动作单位
B. 适中动作单位
C. 最小动作单位
D. 以上选项都不是
正确答案:C
2.  职位评价方法中,最简单的评价方法是()。
A. 分类法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 排列法
正确答案:D
3.  下列哪项不属于人力资源供给预测方法()。
A. 人员替代法
B. 人员继承法
C. 马尔可夫转移矩阵法
D. 回归分析法
正确答案:D
4.  通常把一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数称为人力资源的()。
A. 绝对数量
B. 相对数量
C. 人才数量
D. 人口质量
正确答案:A
5.  下列哪一项不属于美国康乃尔大学划分的人力资源战略类型()。
A. 诱引战略
B. 吸收战略
C. 投资战略
D. 参与战略
正确答案:B
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