川大《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业答案

李老师

《人力资源法规与政策(1)1157》14秋在线作业1
一,单选题
1. 以下的制度中，不属于劳动法的是（ ）。
A. 劳动争议处理制度
B. 劳动报酬预警预报制度
C. 职业技能开发制度
D. 就业促进制度
      ?
正确答案：B
2. 未成年工是指（ ）。
A. 年满14未满16周岁的劳动者
B. 年满16未满18周岁的劳动者
C. 年满17未满18周岁的劳动者
D. 年满14未满18周岁的劳动者
      ?
正确答案：B
3. （ ）是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
A. 奖金
B. 最低工资
C. 工资
D. 分红
      ?
正确答案：C
4. 受理工伤认定申请的权限单位是（ ）。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动和社会保障部门
C. 人民法院
D. 劳动能力鉴定委员会
      ?
正确答案：B
5. 童工是指年龄（ ）。
A. 小于15岁
B. 小于18岁
C. 小于16岁
D. 小于20岁
      ?
正确答案：C
6. 下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（ ）。
A. 年龄
B. 性别
C. 技术
D. 职务
      ?
正确答案：B
7. 我国劳动法调整的主要对象是（ ）。
A. 劳动关系
B. 社会保险方面的关系
C. 劳务关系
D. 管理劳动力方面的关系
      ?
正确答案：A
8. 劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条件和标准。
A. 最高
B. 最低
C. 理想
D. 适合
      ?
正确答案：B
9. 按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
A. 5个工作日
B. 7日内
C. 7个工作日
D. 10日内
      ?
正确答案：B
10. 我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的（ ）。
A. 第四级体力劳动的劳动
B. 第五级体力劳动的劳动
C. 第三级体力劳动的劳动
D. 第二级体力劳动的劳动
      ?
正确答案：C