15春《劳动关系管理》作业1

李老师

15春《劳动关系管理》作业1
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）
A. 以工作为中心
B. 以人为中心
C. 根据内外部环境随机应变
D. 将工作与人完美结合的目标管理
      满分：4  分
2.  哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家（）
A. 美国
B. 日本
C. 德国
D. 英国
      满分：4  分
3.  管理主义学派的思想渊源是什么（）
A. 马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论
B. 迪尔凯姆工业主义劳动关系理论
C.
马克思资本主义劳动关系理论

D. 斯密《国富论》
      满分：4  分
4.  雇员团体的最主要形式（）
A. 雇员协会
B. 职业协会
C. 工会
D. 雇主协会
      满分：4  分
5.  劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）
A. 新古典学派劳动关系理论
B. 正统多元论学派理论
C. 激进派理论
D. 自由改革主义学派理论
      满分：4  分
6.  自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）
A. 瑞典
B. 俄罗斯
C. 美国
D. 英国
      满分：4  分
7.  工业心理学之父是谁（）
A. 德鲁克
B. 洛希
C. 芒斯特博格
D. 韦伯
      满分：4  分
8.  冲突最明显的表现形式是什么（）
A. 罢工
B. 怠工
C. 辞职
D. 低效率工作
      满分：4  分
9.  科学管理理论的代表人物是谁（）
A. 韦伯
B. 泰勒
C. 德鲁克
D. 洛希
      满分：4  分
10.  什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A. 技术环境
B. 经济环境
C. 社会文化环境
D. 法律和制度
      满分：4  分