试论述职业生涯发展稳文件（ppdf）管理法的主要用途 个体差异如何影响工作压力 请...

李老师

试论述职业生涯发展稳文件（ppdf）管理法的主要用途
个体差异如何影响工作压力
请结合自身实际经历，简要说明在进行职业生涯规划设计中确定职业生涯发展策略时应注意的关键点
借助道尔顿的汤普森的职业发展模型，谈谈员工在进入公司不同时期的角色
三、名词解释
个人职业生涯规划
职业生涯早期年龄问题
组织与社会环境分析
内职业生涯
职业高原现象
施恩模型中的社会化包含维度
成就期
职业生涯发挥在那途径
立业期
职业生涯规划