新员工再立业其应有的行为。 简述员工职业生涯中期危机控制的方法。 落伍可能的原...

李老师

新员工再立业其应有的行为。
简述员工职业生涯中期危机控制的方法。
落伍可能的原因。
假如你即将步入职场，你需要进行哪些角色转换？
名词解释题
个人职业生涯规划.
继任计划。
人格特性--职业因素匹配理论。
职业生涯发展阶梯。
弹性工作制度。
组织职业生涯管理。
师徒关系。
个人生命空间和四个周期。
内职业生涯。
退休计划。
问答题
职业生涯中期的典型问题。
职业生涯规划与管理的主要内容是什么？
简述过度压力的治疗问题。
衡量员工的两条标准。
5.“职业锚”的五个特点。