试论述如何实现职业生涯所需要的能力转换。 （15 分） 2. 试论述职业生涯发展稳文...

李老师

试论述如何实现职业生涯所需要的能力转换。 （15 分）
2. 试论述职业生涯发展稳文件（PPDF）管理法的主要用途。 （15 分）

二 名词解释题 (共10题 ，总分值30分 )
3. 成就期 （3 分）
4. 职业高原现象 （3 分）
5. 职业生涯发展途径 （3 分）
6. 生活特性问卷 （3 分）
7. 弹性工作制度 （3 分）
8. 空巢现象 （3 分）
9. 退休计划 （3 分）
10. 工作家庭冲突 （3 分）
11. 工作压力 （3 分）
12. 员工帮助计划 （3 分）

三 问答题 (共4题 ，总分值40分 )
13. 员工解聘时注意问题。 （10 分）
14. 你对职业生涯阶梯模式是怎样理解的？ （10 分）
15. 职业生涯规划与管理对个人发展有何作用? （10 分）
16. 职业定向计划的基本功能 （10 分）