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发表于 2020-7-22 13:03:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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泰勒在科学管理理论中提出劳资双方应在思想上来一次“精神革命”,双方不应该把注意力放在盈余的分配上,而应该把注意力转到增加盈余的数量上。这种观点即是:(      )
A. “木桶原理”              B. “把蛋糕做大”
C. “三个和尚没水喝”         D. “十根筷子折不断”
4. 在人际关系好,工作结构简单的环境中,宜采取____________的领导方式。(      )
A. 高LPC型领导方式
B. 低LPC型领导方式
C. 高授权型领导方式
D. 高分权型领导方式
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