评价中心是在( )基础上发展起来的。
A. 工作分析
B. 情景模拟
C. 心理测验
D. 面试
满分:3 分
2. 以下甄选工具中,效率最高的一项是( )。
A. 评价中心
B. 自我评价
C. 体能
D. 面试
满分:3 分
3. 关于文件筐测试的描述中,错误的是( )。
A. 可以考察应聘者的沟通能力,协调能力
B. 考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
C. 考官要对应聘者的工作进行集体评价
D. 要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
满分:3 分
4. 招聘需由求通常是( )提出的。
A. 人力资源部门
B. 用人部门
C. 高层管理者
D. 一线员工
满分:3 分
5. 人员配置的根本目的是( )。
A. 为员工找到创造发挥作用的条件
B. 保持所有员工的心理和生理健康
C. 通过个体之间取长补短形成整体优势
D. 使得组织的任务和要求与个人相适应
满分:3 分
6. 在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
A. 性别