2016年秋季《会计制度设计》期末考核

李老师

期末作业考核
《会计制度设计》

满分100分
一、判断题（每题2分，共10分）
1. 内部控制是一种合理保证，也存在局限性，不能提供绝对保证。（    ）
2. 在进行会计科目设计时，只需要根据企业自身的特点在《企业会计准则》
规定的科目表中进行选择。（    ）
3.在对固定资产折旧政策进行设计时，应当严格按照税法的有关规定对固定资产进行分类，并确定各项固定资产折旧方法、年限等会计政策。（    ）
4. 采用限额领料单的主要作用在于加强对材料耗用的事中控制。（    ）
5. 我国利润表的编制格式为单步式。（    ）
二、简答题（每题15分，共45分）
1. 原始凭证的基本要素有哪些？
1.        存货的内部控制内容有哪些？
3．会计人员配备与分工设计的原则有哪些？
三、业务题（共20分）
1. 东方实业有限公司是一家生产型企业，新的财务经理上任后，决定放弃使用实际成本会计制度而采用标准成本会计制度。
请你分析一下财务经理为什么会这么做？代他设计一套标准成本会计制度的实施步骤。
四、案例分析题（共25分）
1. 欺诈行为在历史上造成最大的损失发生在巴林银行的新加坡办事处的证券交易行为上。该办事处的交易员建立了一个完全自控的账户，隐藏了14亿美元的亏损。当巴林银行的内部审计师意识到交易员一方面控制着交易行为，而另一方面控制着对交易的记录后，管理层仍然没有采取任何行动。结果是一个交易员在一个遥远的办公室内把一家国际性著名银行搞垮。
分析巴林银行的内部控制制度在设置上存在什么缺陷使得欺诈行为发生，而且欺诈金额又是如此之大？