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吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一二答案

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发表于 2015-4-24 11:29:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业二
试卷总分:100       测试时间:--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  薪酬是( )对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所作出回报的各种回报。
A. 组织
B. 集团
C. 公司
D. 领导
      满分:4  分
2.  内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( )
A. 布告法
B. 推荐法
C. 档案法
D. 考核法
      满分:4  分
3.  提前退休是( )。
A. 必须由企业首先提议
B. 必须由个人提出
C. 由企业规章规定
D. 可以由个人主动提出也可以由企业首先提议
      满分:4  分
4.  校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招聘牧人员。
A. 直接
B. 间接
C. 快速
D. 大规模
      满分:4  分
5.  主观预测方法中的德尔菲法包括( )个步骤的工作。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
      满分:4  分
吉大15春学期《公共部门人力资源管理》在线作业一
试卷总分:100       测试时间:--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  绩效管理的着眼点在于( )。
A. 人员的招聘
B. 员工的培训
C. 个人业绩的提高和发展
D. 员工的晋升
      满分:4  分
2.  内部选拔还可能导致部门之间出现( )的现象
A. 技工损失
B. 士气低落
C. 不利于团结
D. 挖人才
      满分:4  分
3.  战略规划是企业人力资源具体计划的( ),是事关全局的关键性规划。
A. 组织
B. 核心
C. 制度
D. 规章
      满分:4  分
4.  每一个主管都应该协调他本身的工作项目,并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正,这是目标管理的( )阶段。
A. 确定目标
B. 执行计划
C. 过程检查
D. 自我调查
      满分:4  分
5.  内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( )
A. 布告法
B. 推荐法
C. 档案法
D. 考核法
      满分:4  分

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