吉大14秋学期《行政组织学》在线作业答案

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吉大14秋学期《行政组织学》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  在行政组织沟通的类型中，（ ）跟其余三种不是同一种类型。
A. 环式沟通模式
B. 轮式沟通模式
C. 全通道式沟通模式
D. 双向沟通模式
      满分：4  分
2.  （　）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
A. 传统的组织
B. 合理化—合法化组织
C. 神秘化的组织
D. 官僚制组织
      满分：4  分
3.  （ ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
A. 组织类型分类
B. 行政组织体制
C. 行政责任与权力的分配
D. 化良行政组织的标准
      满分：4  分
4.  《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
A. 劳伦斯.彼特
B. 詹姆斯.罗森茨韦克
C. 弗雷德.里格斯
D. 诺斯古德.帕金森
      满分：4  分
5.  （ ）是“经济人”的观点。
A. X理论和Y理论
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C. 霍桑试验
D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
      满分：4  分
吉大14秋学期《行政组织学》在线作业一
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（　）
A. 他们首次提出“组织理论”这一学科名词
B. 提出“官僚制”组织概念
C. 提出组织管理的七项要素
D. 提出组织管理的八条原则
      满分：4  分
2.  （ ）是“经济人”的观点。
A. X理论和Y理论
B. 员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C. 霍桑试验
D. 人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
      满分：4  分
3.  斯金纳的强化理论、挫折理论属于（ ）
A. 内容激励型理论
B. 形式激励型理论
C. 过程激励型理论
D. 行为改造型激励理论
      满分：4  分
4.  《帕金森定律——组织病态之研究》是（ ）的著作。
A. 劳伦斯.彼特
B. 詹姆斯.罗森茨韦克
C. 弗雷德.里格斯
D. 诺斯古德.帕金森
      满分：4  分
5.  系统权变行政组织理论的创始人是（ ）
A. 弗里蒙特.卡斯特
B. 赫伯特.西蒙
C. 艾顿.梅奥
D. 路瑟.古利克
      满分：4  分