东大15春学期《薪酬管理》在线作业123答案

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15春学期《薪酬管理》在线作业1
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.   
世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：

A.  德国
B. 英国
C. 美国
D. 法国
      满分：5  分
2.   
传统战略规划理论主要形成于20世纪＿＿  

A.
  30年代  

B.  40年代
C. 50年代
D. 60年代
      满分：5  分
3.   
亚当斯的公平理论着眼于

A.
程序公平

B. 分配公平
C. 过程公平
D.  结果公平  
      满分：5  分
4.   
职位薪酬的基本逻辑是：

A.
在其位，取其酬  

B. 干多少，得多少
C.  关注能力
D. 以人为中心
      满分：5  分
5.   
从组织发展的周期看，自身处于高速成长期的组织更易采用

A.  市场匹配性战略
B. 市场落后性战略
C. 市场领先策略
D. 权变性战略
      满分：5  分
6.   
目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是

A.  技能薪酬
B. 职位薪酬
C. 绩效薪酬
D. 岗位薪酬
      满分：5  分
7.   
能力薪酬最大的弊端是：

A.  成本问题
B. 使用时限问题
C. 能力本身的界定问题
D. 基本理念问题
      满分：5  分
8.   
最常见的一种员工持股形式是

A.
全员持股

B. 技术人员持股
C. 管理人员持股
D. 经理层持股
      满分：5  分
9.   
目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。

A.
股票期权计划

B. 员工持股计划
C. 虚拟股份
D. 管理层收购
      满分：5  分
10.   
我国企业年金计划属于

A.
待遇确定型年金计划

B. 缴费确定型年金计划
C. 混合型年金计划
D. 积累型年金计划
      满分：5  分
15春学期《薪酬管理》在线作业2
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.   
广义的能力薪酬不包括：

A.
知识工资   

B. 技能工资
C.  胜任力工资
D.  绩效工资
      满分：5  分
2.   
利润分享计划在_____时期就已得到实现。

A.  第二次工业革命
B. 工业革命
C. 第三次工业革命
D.  信息革命
      满分：5  分
3.   
美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。

A.
短期激励

B.  长期激励
C. 短期激励与长期激励相结合
D. 以上均不是
      满分：5  分
4.   
能力薪酬最大的弊端是：

A.  成本问题
B. 使用时限问题
C. 能力本身的界定问题
D. 基本理念问题
      满分：5  分
5.   
我国企业年金计划属于

A.
待遇确定型年金计划

B. 缴费确定型年金计划
C. 混合型年金计划
D. 积累型年金计划
      满分：5  分
6.   
20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。

A.
80年代初期      

B. 80年代后期  
C. 90年代初期  
D. 90年代后期
      满分：5  分
7.   
世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：

A.  德国
B. 英国
C. 美国
D. 法国
      满分：5  分
8.   
市场规制的特征不包括：

A.  主体的法定性
B. 目的的特定性  
C. 手段的多样性
D.  内容的广泛性
      满分：5  分
9.   
目前我国的薪酬管理实践划分为____ 个阶段。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
      满分：5  分
10.   
人力资本理论创立于

A.   20世纪60年代  
B.  20世纪50年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
      满分：5  分

15春学期《薪酬管理》在线作业3
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.   
某企业2004年人工成本总额为3000万元，企业共生产产品15000件，则2004年该企业的企业产品人工成本为：

A.
0.2万元/件  

B. 0.02万元/件
C. 0.002万元/件
D. 5万元/件
      满分：5  分
2.   
目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是

A.  技能薪酬
B. 职位薪酬
C. 绩效薪酬
D. 岗位薪酬
      满分：5  分
3.   
下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是

A. 英国
B.  加拿大
C.  瑞典
D. 美国
      满分：5  分
4.   
薪酬调查的准备工作不包括：

A.
界定相关劳动力市场

B. 确定调查企业
C.  确定调查职位
D.  确定薪酬调查的内容
      满分：5  分
5.   
薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括：

A.
公司战略

B. 竞争战略
C. 人力资源战略
D. 职能战略
      满分：5  分
6.  
  

在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是

A.
市场领先型模式

B. 市场匹配型模式
C. 市场落后型模式
D. 经济型模式
      满分：5  分
7.   
设计职位薪酬的核心环节是

A.
职位评价

B.  职位分析
C. 薪酬结构设计
D.  薪酬水平选择
      满分：5  分
8.  从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
A.   
1985

B.
1988      

C. 1990        
D. 1992
      满分：5  分
9.  在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：
A. 90年代中后期
B.  90年代初期  
C.  80年代初期
D. 80年代中后期
      满分：5  分
10.   
亚当斯的公平理论着眼于

A.
程序公平

B. 分配公平
C. 过程公平
D.  结果公平  
      满分：5  分