一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 职务和（ ）是构成行政领导者职位的必要要素
A. 权威
B. 权利
C. 责任
D. 气质
满分：5 分
2. 我国国家行政机关实行（ ）
A. 职务分类制
B. 职位分类制
C. 品位分类制
D. 职级分类制
满分：5 分
3. 改革开放后，拉开我国干部人事制度改革序幕的是（ ）
A. 党的十三大报告
B. 邓小平关于《党和国家领导制度的改革》的讲话
C. 党的十四大报告
D. 《国家公务员暂行条例》的颁布与实施
满分：5 分
4. 凡税源大、波动性也大的税种属于（ ）
A. 中央税
B. 中央与地方共享税
C. 地方税
D. 增值税
满分：5 分
5. 下列不属于辅助机关的是（ ）
A. 政务性辅助机关
B. 综合性辅助机关
C. 专业性辅助机关
D. 咨询参谋机关
满分：5 分
6. 被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为（ ）
A. 管理层次多，管理幅度小
B. 管理层次少，管理幅度大
C.
管理层次多，管理幅度大
D. 管理层次少，管理幅度小
满分：5 分
7. 下面各项中，（ ）属于行政组织结构协调
A. 行政组织人员搭配
B. 行政组织层级划分
C. 行政组织权力分配
D. 行政组织横向部门协调
满分：5 分
8. 网络规划源于（ ）美国学者甘特创制的甘特图表
A. 19世纪末
B. 20世纪40年代
C. 20世纪末
D. 20世纪50年代
满分：5 分
9. （ ）标志着行政组织健全的程度
A. 行政组织人员的业务素质
B.
行政组织规章制度的完善程度
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性
D. 行政组织和行政执行的现代化水平
满分：5 分
10. 行政方法的静态特征不包括（ ）
A. 目的性
B. 多样性
C. 艺术性
D. 策略性
满分：5 分
11. 经济手段最根本的特点是（ ）
A. 客观性
B. 利益性
C. 间接性
D. 多样性
满分：5 分
12. 以项目的绩效为目的，以成本为基础而编制和管理的预算是（ ）
A. 单式预算
B. 零基预算
C. 复式预算
D. 绩效预算
满分：5 分
13. 调研员是对应于（ ）的非领导职务
A. 厅、司级副职
B. 县、处级正职
C. 县、处级副职
D. 乡、处级正职
满分：5 分
14. 我国公务员的级别共有（ ）级
A. 14
B. 15
C. 16
D. 13
满分：5 分
15. 行政管理过程的首要职能是（ ）
A. 决策职能
B. 组织职能
C. 协调职能
D. 控制职能
满分：5 分
16. 行政组织的职能式结构是指（ ）
A. 行政组织的尖形结构
B. 行政组织的纵向结构
C. 行政组织的扁形结构
D. 行政组织的横向结构
满分：5 分
17. 后果预测的主要方法不包括（ ）
A. 德尔菲法
B. 头脑风暴法
C. 时间序列法
D. 趋势外推法
满分：5 分
18. 一般认为，建国以来我国共经历了（ ）行政机构改革。
A. 5次
B. 6次
C. 7次
D. 10次
满分：5 分
19. 认为行政组织是一个“结构的社会技术系统”，并由许多分系统组成的理论是（ ）
A. 权变组织理论
B. 科层组织理论
C. 组织平衡理论
D. 系统分析组织理论
满分：5 分
20. 在西方组织理论中，以组织中人的问题为核心的是（ ）
A. 科学管理组织理论
B. 古典组织理论
C. 新六边组织理论
D. 现代组织理论
满分：5 分