一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）V 1. 一般能力的核心是（）。
A. 注意力
B. 记忆力
C. 思维力
D. 想象力
满分：2 分
2. 以下哪项不属于知觉的特性？
A. 理解性
B. 恒常性
C. 变化性
D. 整体性
满分：2 分
3. 反应迟缓、行为孤僻、多愁善感的是（）。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
满分：2 分
4. 在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。垂直的增加工作内容是指（）。
A. 工作轮换
B. 工作扩大化
C. 工作丰富化
D. 组织设计
满分：2 分
5. 一个人对于自己在某种环境中应该作出什么样的行为反应的认识，即为：_________
A. 角色期待
B. 角色同一性
C. 角色知觉
D. 角色冲突
满分：2 分
6. 下列哪项不属于传记特征研究的内容？
A. 年龄
B. 婚姻状况
C. 抚养人数
D. 工资状况
满分：2 分
7. ________由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。
A. 自我管理型团队
B. 问题解决型团队
C. 多功能型团队
D. 以上都不是
满分：2 分
8. 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为：
A. 个体行为，群体行为，组织行为
B. 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C. 综合性、应用性
D. 组织绩效，组织效率
满分：2 分
9. 直率热情、精力旺盛、易于冲动、脾气暴躁的是（）。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
满分：2 分
10. （）表现为活泼好动，敏感，反应迅速善于交际。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
满分：2 分
11. 有效团队的特征不包括：
A. 坦诚沟通
B. 合作与冲突
C. 内部竞争机制
D. 支持与信任
满分：2 分
12. 按信息沟通的方向分类，沟通不包括下列：
A. 下行沟通
B. 上行沟通
C. 逆向沟通
D. 平行沟通
满分：2 分
13. _______渴望成为群体中的优胜者与明星人物，有进取心，但不醉心于势力范围和主宰 地位。
A. 工匠型
B. 企业人型
C. 赛车手型
D. 丛林斗士型
满分：2 分
14. 管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的：
A. 管理方式
B. 管理思想
C. 管理风格
D. 管理行为
满分：2 分
15. 管理学家_______关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。
A. 霍桑
B. 洛斯特
C. 梅约
D. 科斯
满分：2 分