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标题: 大工15秋《管理沟通》大作业题目及要求 [打印本页]

作者: 李老师    时间: 2015-11-20 20:37
标题: 大工15秋《管理沟通》大作业题目及要求
大工15秋《管理沟通》大作业及要求
注意:请从以下题目中任选其一作答!
题目一: 什么是“无效沟通”?分析你曾有过的一次无效沟通的经历,都有哪些原因导致你没能实现有效沟通?
题目二: 如果你是一个管理者,你会采取哪些策略与员工沟通,激发员工的工作热情和行动力?
题目三: 分析你的某个合作伙伴的性格特点,针对他(她)的性格特点,你觉得应该如何更好地与他(她)沟通。
题目四: “虚拟团队”的定义是什么?谈一谈管理好一个虚拟团队需要注意哪些问题。
题目五: “谈判就是说服对方满足我方要求”这种说法对吗?结合实际谈一谈衡量一次谈判成功与否的标准有哪些。

作业具体要求:
1. 封面格式
见最后一页,同学们需要填写清楚个人信息。
2. 正文格式
作业正文内容统一采用宋体,字号为小四,字数在2000字以上。
3. 作业提交
以附件形式上交离线作业(附件的大小限制在10M以内)。选择已完成的作业(word文档,不许压缩),点提交即可。如下图所示。

截止时间:2016年3月9日。

注意:
作业应该独立完成,不准抄袭其他网站或者请人代做,如有雷同作业,成绩以零分计。引用他人文章的内容,需在文中标注编号,文章最后写出相应的参考文献。引用内容不得超过全文的20%。
鼓励大家对本地区的相关政策制定及实施情况进行调查了解,给出相关数据,进而有针对性的提出自己的看法。

附录:封面参考

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《管理沟通》课程大作业

                                       


                                          


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题目*:写清楚所选题目
答案:





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