一、单选题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1. 大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（ ）
A. 工资水平
B. 工作环境
C. 领导器重
D. 工作条件
满分：4 分
2. 著名管理学家（ ）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 梅约
满分：4 分二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 从微观组织的内部等级角度看，人力资源的职业可以分为（ ）三个层次。
A. 决策层
B. 管理层
C. 操作层
D. 战略层
满分：4 分
2. 根据现代脑生理学的研究，人的大脑可以分为（ ）等功能区
A. 感觉区
B. 记忆区
C. 判断区
D. 想象区
满分：4 分
3. 从总体上看，现代管理理论的发展特点有（ ）。
A. 重视企业战略
B. 讲求变革
C. 以决策为中心
D. 广泛吸收多学科内容
满分：4 分
4. 人力资源理论认为，经济运行的主体，可以划分为（ ）三个层次。
A. 个人
B. 用人单位
C. 社会
D. 国家
满分：4 分
5. 人的经济行为，总的来看包括（ ）两种
A. 消费性行为
B. 生产性行为
C. 分配性行为
D. 流通性行为
满分：4 分
6. 从现实应用形态看，能力要素包括（ ）等部分。
A. 体力
B. 智力
C. 知识
D. 技能
满分：4 分
7. 市场经济体制下的运动主体有（ ）。
A. 国家
B. 市场
C. 企业
D. 个人
满分：4 分
8. 人，是存在多种属性的客体，具有（ ）等方面的性质。
A. 自然
B. 经济
C. 社会
D. 文化
满分：4 分
9. 以下属于人力资本投资特点的有（ ）
A. 收益者与投资主体的非一致性
B. 收益取得的迟效性与长期性
C. 投资收益的多量性
D. 投资收益的广泛性
满分：4 分
10. 人力资源的基本特点，包括（ ）两个方面。
A. 生物性
B. 社会性
C. 自然性
D. 主观性
满分：4 分