1. 主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是
A. 参与式的领导决策
B. 集权式的领导决策
C. 放权式的领导决策
D. 综合性的领导决策
正确答案：B
2. 优化领导集体素质结构的重要源泉是
A. 改变观念
B. 改革完善干部管理制度
C. 体制改革
D. 开发人力资源，搞好后备队伍建设
正确答案：D
3. 组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是
A. 组织文化
B. 组织形象
C. 组织目标
D. 组织规范
正确答案：A
4. 马斯洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由()决定的。
A. 生理需要
B. 发展需要
C. 优势需要
D. 自我实现需要
正确答案：C
5. 以非正式群体的性质为依据，可以把非正式群体分为积极型、()、消极性和破坏型四类
A. 情感型
B. 规范型
C. 活动型
D. 中间型
正确答案：B
6. 性格是一个比较稳定的对现实的态度和习惯化了的
A. 行为方式
B. 生活方式
C. 学习方式
D. 交往方式
正确答案：B
7. ()、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素
A. 文化要素
B. 认知要素
C. 社会要素
D. 情境要素
正确答案：C
8. 一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为
A. 印象性偏差
B. 首因偏差
C. 暗示性偏差
D. 晕轮效应偏差
正确答案：D
9. 领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力，协调它们之间的关系，实现管理目标的能力是
A. 决策能力
B. 用人能力
C. 组织能力
D. 社交能力
正确答案：C
10. 按照需要的起源划分，人的需要可以分为天然性需要与()两大类
A. 生理性需要
B. 发展性需要
C. 社会性需要
D. 心理性需要
正确答案：C