一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. ４.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由＿＿＿＿规定。
A. 企业规章制度
B. 劳动合同
C. 法律法规
D. 集体合同
满分：5 分
2. ３.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿＿。
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
满分：5 分
3. ９.支付＿＿以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A. 临时工的劳动报酬
B. 加工承揽的劳动报酬
C. 轮换工的劳动报酬
D. 雇佣工人的收入
满分：5 分
4. １.提出劳动仲裁要求的一方应当自＿＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 终止劳动关系
B. 劳动争议发生
C. 调解不成
D. 仲裁委员会决定受理经济补偿外，还可责令支付＿＿。
满分：5 分
5. １０.某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为＿＿天。
A. 56天
B. 90天
C. 105天
D. 120天
满分：5 分
6. ２.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬.经济补偿外，还可责令支付＿＿。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
满分：5 分
7. ６.劳动争议调整委员会主任由＿＿担任。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 用人单位代表
D. 三方面选举产生的代表
满分：5 分
8. ８.工会与企业签订的以劳动条件.工作条件.生活条件为主要内容的合同是＿＿。
A. 集体合同
B. 经济合同
C. 民事合同
D. 劳动合同
满分：5 分
9. ５.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼。
A. 一年
B. 六个月
C. 一个月
D. 十五天
满分：5 分
10. ７.劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同＿＿。
A. 解除
B. 自行解除
C. 撤销
D. 终止
满分：5 分