一、单选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1. 能力是通过领导活动的（）来体现的。
A. 效果
B. 效率
C. 结果
D. 后果
满分：4 分
2. 领导者要敢于善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（）。
A. 竞争观念
B. 信息观念
C. 改革创新观念
D. 效益观念
满分：4 分
3. 有利于人才合理流动的人才使用制度是（）。
A. 世袭制
B. 聘任制
C. 任命制
D. 终身制
满分：4 分
4. 下列说法中属于经验决策的是（）。
A. “眉头一皱，计上心来
B. “谋”、“断”分工，“外脑”辅助
C. 信息优先，科学预测
D. 程序科学，方案优选
满分：4 分
5. 邓小平论述了社会主义领导的本质即（）。
A. 领导就是管理
B. 领导就是指挥
C. 领导就是服务
D. 领导就是组织
满分：4 分二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 领导者主要素质（）。
A. 政治道德素质
B. 思想法律素质
C. 能力智慧社会素质
D. 教育文化科学素质
满分：4 分
2. 领导规律的特点（ ）。
A. 客观与必然
B. 重复与稳定
C. 实践与特殊
D. 理论与空谈
满分：4 分
3. 领导群众结构科学化的标准是（ ）
A. 整体性标准
B. 适应性标准
C. 结构性标准
D. 高效性标准
满分：4 分
4. 各个决策者对于利益和损失的看法及所持的态度不尽相同，大体认为哪三种类型（）。
A. 保守型
B. 激进型
C. 冒险型
D. 满意型
满分：4 分
5. 领导者要树立良好的个人形象，须从哪些方面着手（）。
A. 要有个人形象意识,并相应地培养建立领导权威的意识和提高领导效能的愿望
B. 要与群众搞好关系,借助群众力量树立形象
C. 要对塑造领导者良好的个人形象的主要含义有一个明确的认识
D. 要明白通过哪些途径,借助哪些方法最有意与良好形象的形成
满分：4 分
6. 领导活动的特性包括（）等。
A. 领导者
B. 被领导者
C. 领导目标
D. 客观环境
满分：4 分
7. 领导者在决策活动中的主要职责是（）。
A. 考虑决策目标的确立
B. 组织决策方案的制订
C. 负责决策方案的抉择
D. 领导决策方案的实施
满分：4 分
8. 领导失败的原因有（）。
A. 观察失误
B. 判断失误
C. 决策失误
D. 方式方法失误
满分：4 分
9. 系统方法的基本原则主要有（）。
A. 目的性原则
B. 结构性原则
C. 整体性原则
D. 联系性原则
满分：4 分
10. 领导者采用相宜授权的意义是（）。
A. 调动下属的积极性
B. 增强下属的责任感
C. 减轻领导者的负担
D. 培养锻炼下属的能力
满分：4 分