1. 著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设
A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “物理人”假设
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
2. 群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持
A. 目标合作因素
B. 成员支持因素
C. 团队承诺因素
D. 人际影响因素
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
3. 下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？
A. 控制和激励
B. 情感表达
C. 信息流通
D. 维持个体的人际关系
正确答案：D 满分：4 分 得分：4
4. 魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括
A. 鼓动精神
B. 领袖魅力
C. 感染力
D. 智慧刺激
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
5. 该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。这一类个体的决策风格属于
A. 指示性
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
正确答案：C 满分：4 分 得分：4
6. 心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的
A. 个体与群体取向
B. 权力距离
C. 不确定性规避
D. 男性化与女性化
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
7. 下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一
A. 注意
B. 组织
C. 解释
D. 判断
E. 记忆
正确答案：E 满分：4 分 得分：4
8. 心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项
A. 遗传
B. 环境
C. 情境
D. 年龄
正确答案：D 满分：4 分 得分：4
9. 下列下哪一种不是组织变革的个体阻力
A. 习惯
B. 安全感
C. 经济因素
D. 对专业知识的威胁
正确答案：D 满分：4 分 得分：4华师《管理心理学》在线作业
1. 著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设
A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “物理人”假设
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
2. 群体冲突管理中，哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重，相互支持
A. 目标合作因素
B. 成员支持因素
C. 团队承诺因素
D. 人际影响因素
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
3. 下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？
A. 控制和激励
B. 情感表达
C. 信息流通
D. 维持个体的人际关系
正确答案：D 满分：4 分 得分：4
4. 魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括
A. 鼓动精神
B. 领袖魅力
C. 感染力
D. 智慧刺激
正确答案：A 满分：4 分 得分：4
5. 该类风格的个体倾向于使用来自多种渠道的数据，并会考虑很多备选方案。他们关注的焦点是长期效益，并且，他们擅长找到创造性的问题解决方案。这一类个体的决策风格属于
A. 指示性
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
正确答案：C 满分：4 分 得分：4
6. 心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的
A. 个体与群体取向
B. 权力距离
C. 不确定性规避
D. 男性化与女性化
正确答案：B 满分：4 分 得分：4
7. 下面所列举的环节中，哪一项不属于知觉的过程之一
A. 注意
B. 组织
C. 解释
D. 判断
E. 记忆
正确答案：E 满分：4 分 得分：4
8. 心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项
A. 遗传
B. 环境
C. 情境
D. 年龄
正确答案：D 满分：4 分 得分：4
9. 下列下哪一种不是组织变革的个体阻力
A. 习惯
B. 安全感
C. 经济因素
D. 对专业知识的威胁
正确答案：D 满分：4 分 得分：4