一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 下列哪项不属于“大五”人格模型中的人格因素?
A. 外倾性
B. 精神质
C. 责任心
D. 随和性
满分：3 分
2. 歪曲事实使其显得更有吸引力,封锁不受欢迎的信息等,属于哪种克服变革阻力的方法?
A. 教育和沟通
B. 谈判
C. 操纵和收获
D. 参与
满分：3 分
3. 下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征？
A. 不讲人情
B. 职位阶层
C. 专职分工
D. 传统权利
满分：3 分
4. 下列哪项不属于员工卷入的形式?
A. 参与管理
B. 质量圈
C. 员工持股计划
D. 目标管理
满分：3 分
5. 什么是指个体对于自己在特定环境中的应该如何表现的认知和了解？
A. 角色知觉
B. 角色认同
C. 角色期待
D. 角色冲突
满分：3 分
6. 认知失调理论主要说明了什么的关系？
A. 认知与情感
B. 情感与行为
C. 认知与行为
D. 意志与行为
满分：3 分
7. 场依存型与场独立型是谁提出的 ？
A. 德勒
B. 荣格
C. 魏特金
D. 斯普兰格
满分：3 分
8. 根据行为科学的观点，团体行为管理的核心问题是：
A. 激励
B. 人际关系
C. 结构
D. 影响力
满分：3 分
9. 根据领导行为评价的"PM分析"工作绩效和团体维系都超过平均水平 ， 则该领导者属于 :
A. PM型
B. pm型
C. M型
D. P型
满分：3 分
10. 4． 正式用“管理心理学”名称是：
A. １９４９年
B. １９５２年
C. １９５８年
D. １９６０年
满分：3 分