一、单选题（共 15 道试题，共 45 分。）V 1. 下列选项中，不属于目标性质的是()
A. 可接受性
B. 目的性
C. 挑战性
D. 反馈性
满分：3 分
2. 信息交流是指()
A. 沟通
B. 激励
C. 培训
D. 招聘
满分：3 分
3. 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()
A. 管理幅度
B. 管理宽度
C. 管理层次
D. 管理结构
满分：3 分
4. 管理幅度较大，管理层次较少，其结构特征是扁而平的组织结构类型是()
A. 高耸化组织
B. 直线组织
C. 职能组织
D. 扁平化组织
满分：3 分
5. 管理过程理论又叫管理职能理论，该理论的主要代表人物是()
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 西蒙
D. 韦伯
满分：3 分
6. 科学管理理论开创者和中心人物是()
A. 泰勒
B. 法约尔
C. 西蒙
D. 韦伯
满分：3 分
7. 管理方格理论中，对工作和人都极为关心的是()。
A. 中庸之道型
B. 贫乏型
C. 团队型
D. 任务型
满分：3 分
8. 最早使用、最为简单的一种组织结构类型是()
A. 事业部制组织结构
B. 直线制组织结构
C. 矩阵制组织结构
D. 职能制组织结构
满分：3 分
9. 由美国创造学家A.F.奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发创造性思维的方法是指()
A. 吹毛求疵法
B. 阶梯法
C. 头脑风暴法
D. 德尔菲法
满分：3 分
10. 基于“经济人”假设而提出来的，认为应该从经济的角度来看待决策问题，管理人员期望作出的决策能够为组织带来最大的经济利益的一种决策理论是指()
A. 行为决策理论
B. 古典决策理论
C. 当代决策理论
D. 现代决策理论
满分：3 分
11. 职工行动的直接动力是()
A. 需要
B. 需求
C. 动机
D. 行为
满分：3 分
12. 组织在制定目标之后，在为实现目标而制定一系列的方案中，对指导具体行动的备选方案进行选择的过程()
A. 决策
B. 计划
C. 组织
D. 领导
满分：3 分
13. 寻求事物的本质，这是管理创新原则之()
A. 还原原则
B. 木桶原理
C. 交叉综合原则
D. 兼容性原则
满分：3 分
14. 满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()
A. 荣誉激励
B. 榜样激励
C. 情感激励
D. 目标激励
满分：3 分
15. 团队最常见的形式是()
A. 虚拟团队
B. 工作团队
C. 管理团队
D. 解决问题的团队
满分：3 分