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标题:
西安交通大学15年7月课程考试《创业教育》作业考核试题
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作者:
李老师
时间:
2015-7-12 16:38
标题:
西安交通大学15年7月课程考试《创业教育》作业考核试题
西安交通大学15年7月课程考试《创业教育》作业考核试题
总分： 100 | 及格分数： 60 | 建议答题时间： 90 分钟 | 最大答题次数： 5 | 剩余答题次数： 5
作业说明：
剩余时间：01：29：36
第一模块 单选题 (50 道题，共 100分) 1、以下哪一个是融资需要注意的风险？
(2 分)
A 亏损无法偿还本金
B 失去商业信用
C 失去控制权
D 以上都是
2、什么样的人才会给你投资？
(2 分)
A 有钱人
B 比较大方
C 看好你的人
D 以上三者的结合
3、下面哪一种是做好营销的途径？
(2 分)
A 增加客户人数
B 增加客户消费次数
C 增加客户消费金额
D 以上都是
4、如何塑造价值？
(2 分)
A 量化价值
B 设立价值标准。
C 突出工艺和材质
D 以上都是
5、一个品牌如何塑造价值？
(2 分)
A 告知客户服务的人数
B 突出品牌的悠久历史
C 强调品牌的价值理念
D 以上都是
6、提供会员服务是满足了哪两种需求？
(2 分)
A 生理需求和安全需求
B 图便宜的需求和面子的需求
C 尊重的需求和个人自我实现的需求
D 以上都不是
7、以下哪一种不是顾问式营销的方法？
(2 分)
A 促销
B 挖掘痛点
C 其他客户的证明
D 零分险承诺
8、以下哪些因素会导致我们的情绪不稳？
(2 分)
A 迎合社会标签
B 和别人攀比
C 事无大小都有对错之分
D 以上都是
9、从认知论的角度来说，人的情绪是如何产生的？
(2 分)
A 意识和潜意识不匹配就会产生情绪
B 由于你看问题的方式和方法不同，会导致完全不同的情绪反应
C 人的认知、情感和行为不匹配的时候就会产生情绪
D 以上都不是
10、每个人都要努力做自我情绪的掌控者，以下哪些方法有利于自我情绪调整？
(2 分)
A 态度协调
B 潜意识
C 心锚
D 生理调整
E 以上都是
11、个人的心锚，一般来说是如何形成的？
(2 分)
A 天生的
B 重大事件的刺激
C 重复的信息输入
D 以上都是
12、下面哪一种方式属于融资？
(2 分)
A 股权融资
B 上下游融资
C 债务融资
D 以上都是
13、我们什么时候需要融资？
(2 分)
A 缺钱的时候需要
B 任何时候都需要
C 不缺钱的时候需要
D 很有钱的时候需要
14、融资需要什么条件？
(2 分)
A 以下都是
B 项目够好
C 关系够好
D 风险够小
15、以下哪些是团队值得提倡的规则？
(2 分)
A 利益分配
B 会议准时
C 矛盾处理
D 定位矛盾
16、下面哪一个不属于权力性影响力？
(2 分)
A 奖惩权
B B法定权利
C 开除和升职的权利
D 以上都不是
17、以下哪些属于一个人的个人魅力？
(2 分)
A 个人品质
B 个人品质
C 心理素质
D 以上都是
18、以下哪个不属于战略能力？
(2 分)
A 拓展视野
B 个人品质
C 广角朋友
D 明辨方向
19、以下哪一个不是表扬与批评的原则？
(2 分)
A 有功的人犯错可以不批评，功过可抵
B 表扬要及时
C 批评不可以上升到人格，一般只针对具体事物
D 表扬要真心实意，表扬要具体
20、以下哪一个不是布置工作任务的原则？
(2 分)
A 责任到人
B 限定时间
C 对下级要完全放权，充分信任，所以任务不需要检查
D 定制完成工作任务的好坏标准
21、人为什么会感觉到幸福，你认为下面那个答案更贴切？
(2 分)
A 幸福是对比出来的
B 越有钱越有幸福感
C 成就越大越有幸福感
D 越有权利越有幸福感
22、以下哪一个属于差异化战略的要点？
(2 分)
A 客户需求的
B 可感知的
C 有差异性的
D 以上都是
23、以下哪一个是细分化战略的正确定义？
(2 分)
A 细分化战略就是以顾客需求的差异性，把统一的市场划分为几个细分市场。
B 细分化战略就是用外在的标准划分一下。
C 细分化战略没什么用，进军大市场更易成功。
D 以上都不正确。
24、细分化战略和差异化战略有什么不同？
(2 分)
A 差异化是针对特殊需求，细分化是针对共性需求。
B 差异化是针对共性需求，细分化是针对特殊需求。
C 差异化战略是立足于与众不同的战略、而细分化不是。
D 细分化战略是立足于与众不同的战略、而差异化不是。
25、下面哪一个不属于团队与团伙之间的区别？
(2 分)
A 有组织有纪律有统一目标叫团队；无组织无纪律无统一目标叫团伙。
B 团队因理想而凝聚、团伙因利益而相从。
C 团队拆不散、拖不乱、打不垮。而团队拆就散、拖就乱、打就垮。
D 以上都是
26、团队选择合作伙伴的时候什么样才算对的人？
(2 分)
A 目标意愿强烈。
B 价值观相近。
C 能力性格互补。
D 以上都是
27、作为团队负责人，我们需要如何与团队成员沟通？
(2 分)
A 了解每个成员
B 时刻关心每个成员
C 重点关注核心成员
D 以上都是
28、以下哪些是团队值得提倡的价值观？
(2 分)
A 彼此尊重
B 懂得奉献
C 诚实守信
D 以上都是
29、下面哪一个不属于好项目的标准？
(2 分)
A 市场竞争小
B 可以不断重复消费
C 市场规模巨大
D 适合自己
30、一个项目可以重复消费的好处是什么？
(2 分)
A 客户会有依赖性
B 客户对产品具有不可替代性
C 客户的维护成本很低
D 以上都是
31、以下哪些是选择好项目的思路？
(2 分)
A 做配套
B 看大企业的成功模式
C 找缝隙
D 价值组合
32、项目为什么要定位呢？
(2 分)
A 定位是产品高度同质化的产物
B 定位是商业传播信息过多的产物
C 定位的实质是把差异化放大
D 以上都是
33、以下哪一种不是定位的误区？
(2 分)
A 过早定位
B 应定位时没定位
C 重新定位
D 定位矛盾
34、下面哪一种不属于降低成本的方法？
(2 分)
A 扩大生产规模
B 降低售价
C 提升技术
D 保留核心功能
35、为什么说“薄利多销”是低成本战略的误区？
(2 分)
A “薄利多销”是通过降低利润来实现较低的定价，而低成本是通过控制住成本。
B 低成本是通过降低利润来实现较低的定价，而是“薄利多销”通过控制住成本。
C “薄利多销”可以通过走量来获取利润，而低成本不可以。
D 以上都不对。
36、以下哪一个是融资需要注意的风险？
(2 分)
A 亏损无法偿还本金
B 失去商业信用
C 失去控制权
D 以上都是
37、什么样的人才会给你投资？
(2 分)
A 有钱人
B 比较大方
C 看好你的人
D 以上三者的结合
38、下面哪一种是做好营销的途径？
(2 分)
A 增加客户人数
B 增加客户消费次数
C 增加客户消费金额
D 以上都是
39、如何塑造价值？
(2 分)
A 量化价值
B 设立价值标准。
C 突出工艺和材质
D 以上都是
40、一个品牌如何塑造价值？
(2 分)
A 告知客户服务的人数
B 突出品牌的悠久历史
C 强调品牌的价值理念
D 以上都是
41、提供会员服务是满足了哪两种需求？
(2 分)
A 生理需求和安全需求
B 图便宜的需求和面子的需求
C 尊重的需求和个人自我实现的需求
D 以上都不是
42、以下哪一种不是顾问式营销的方法？
(2 分)
A 促销
B 挖掘痛点
C 其他客户的证明
D 零分险承诺
43、以下哪些因素会导致我们的情绪不稳？
(2 分)
A 迎合社会标签
B 和别人攀比
C 事无大小都有对错之分
D 以上都是
44、从认知论的角度来说，人的情绪是如何产生的？
(2 分)
A 意识和潜意识不匹配就会产生情绪。
B 由于你看问题的方式和方法不同，会导致完全不同的情绪反应。
C 人的认知、情感和行为不匹配的时候就会产生情绪。
D 以上都不是。
45、每个人都要努力做自我情绪的掌控者，以下哪些方法有利于自我情绪调整？
(2 分)
A 态度协调
B 潜意识
C 心锚
D 生理调整
E 以上都是
46、个人的心锚，一般来说是如何形成的？
(2 分)
A 天生的
B 重大事件的刺激
C 重复的信息输入
D 以上都是
47、下面哪一种方式属于融资？
(2 分)
A 股权融资
B 上下游融资
C 债务融资
D 以上都是
48、我们什么时候需要融资？
(2 分)
A 缺钱的时候需要
B 任何时候都需要
C 不缺钱的时候需要
D 很有钱的时候需要
49、融资需要什么条件？
(2 分)
A 以下都是
B 项目够好
C 关系够好
D 风险够小
50、以下哪些是团队值得提倡的规则？
(2 分)
A 利益分配
B 会议准时
C 矛盾处理
D 定位矛盾
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