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标题: 19年6月考试《国家公务员法》考核作业 [打印本页]

作者: 李老师 时间: 2019-5-28 19:11
标题: 19年6月考试《国家公务员法》考核作业
东北大学继续教育学院

   国家公务员法       试卷（作业考核线上）  B  卷

学习中心：          院校学号：          姓名

（共 3  页）
总分题号一二三四五六七八九十
得分

一、判断题（每题3分，共30分），请将答案填入下表。
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
答案

一、判断题（每题3分，共30分）
1、国外公务员的范围有大、中、小三种，英国的国家公务员属于大范围。
2、公务员的判断标准即是否纳入国家行政编制。
3、品位分类是以“事”为中心的分类方式。
4、公务员的职务升降,是公务员职务的横向调整。
5、公务员交流属于纵向的调动。
6、职务降低是公务员的一种行政处分。
7、公务员奖励是对所有的公务员给予精神或物质奖励。
8、工资是指以实物形式支付给劳动者的劳动报酬。
9、津贴、奖金不属于公务员工资。
10、公务员在法律法规规定的范围内需要进行地域回避。
二、单选题（每题4分，共20分）
请将答案填入下表
题号 1 2 3 4 5
答案

1、以下国家的公务员属于中等范围的是（）。
A、美国 B、英国 C、日本 D、法国
2、职位、职门、职组、职系中范围最大的是(  )。
A、职门    B、职组 C、职系 D、职位
3、下列哪些职位不可实行聘任制（）
A、涉及国家秘密的
B、因工作需要的
C、涉及技术性的
D、涉及专业性较强的
4、根据《公务员法》，公务员的调任、转任和挂职锻炼属于（  ）。
A、交流    B、职务升降
C、职务任免  D、职务聘任
5、（）是整个公务员管理制度的首要环节、亦是公务员制度建立的重要标志！
A、公务员录用    B、公务员考试
C、公务员培训    D、公务员选拔

三、简答（每题10分，共20分）
   1、简述品位分类的特征。
   2、简述公务员奖励的原则。

四、论述题（1道题，30分）

1、试分析品位分类的优缺点。

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