一、单选题（共 11 道试题，共 55 分。）V 1. 在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为( )
A. 积极方案
B. 消极方案
C. 临时方案
D. .应变方案
满分：5 分
2. 净利润是指：
A. 销售收入—销售成本
B. 销售收入—销售成本和费用
C. 销售收入—费用
D. 生产成本—费用
满分：5 分
3. 下列属于心理行为方式的是( )
A. 法律方法
B. 政治方法
C. 经济方法
D. 思想教育方法
满分：5 分
4. 以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与 ( )
A. 层级制
B. 分权制
C. 集权制
D. 首长制
满分：5 分
5. 对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是( )
A. 信息原则的要求
B. 预测原则的要求
C. 可行原则的要求
D. 择优原则的要求
满分：5 分
6. 下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是( )
A. 方向标准
B. 有无严格的工作程序标准
C. 能否及时有效地处理突发事件
D. 工作成果是否符合计划要求
满分：5 分
7. 行政咨询必须遵循的基本原则是( )
A. 现实可操作性原则
B. 理论分析原则
C. 民意测验原则
D. 民主化原则
满分：5 分
8. 于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是( )
A. 《工业管理和一般管理》
B. 《行政管理科学论文集》
C. 《科学管理原理》
D. 《管理决策新科学》
满分：5 分
9. 下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是( )
A. 从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量
B. 行政决策的数量也是效益要素的内容
C. 行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容
D. 各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是
满分：5 分
10. 下列哪个项目属于流动资产：
A. 装备和设备
B. 商誉
C. 股票
D. 专利
满分：5 分
11. 下列哪项是提高员工绩效的激励手段：
A. 工作分享
B. 工作丰富化
C. 工作专业化
D. 工作描述
满分：5 分