标题: 1. 从内涵上来说，员工绩效考评有（ ）涵义。 [打印本页] 作者: 李老师 时间: 2017-11-10 09:02 标题: 1. 从内涵上来说，员工绩效考评有（ ）涵义。 1. 从内涵上来说，员工绩效考评有（ ）涵义。
A. 4层
B. 3层
C. 2层
D. 1层
满分：4 分
2. 社会保障维护了社会成员的基本生活权力，提高了全社会的就业水平和福利水平，增强了保障对象的生活安全感、社会公平感，缓和了社会矛盾。这体现了社会保障的（ ）功能。
A. 发展功能
B. 调节功能
C. 稳定功能
D. 恢复功能
满分：4 分
3. 员工绩效考评简称（ ）。
A. 分析
B. 绩效
C. 考评
D. 没有简称
满分：4 分
4. 美国人力资源管理模式的特点大致有（ ）个。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
满分：4 分
5. 在考评中，以本人的职位说明书和工作计划的具体要求作为考评标准，即按同一尺度去衡量相同职位上的人的方法是（ ）。
A. 相对考评
B. 综合考评
C. 绝对考评
D. 能力考评
满分：4 分
6. 1935年，罗斯福总统签署的有关社会保障的法令是（ ）。
A. 《社会保障法案》
B. 《劳动法》
C. 《社会保障法》
D. 《社会保险法》
满分：4 分
7. 通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力