一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V
1. 对德方面的考核，主要是考核员工的（ ）和责任心，以及社会主义觉悟和相应的法律道德意识。
A. 敬业状态
B. 敬业态度
C. 奉献精神
D. 敬业精神
满分：2 分
2. 绩效考核标准是对员工()的数量和质量进行监测的准则。
A. 人员
B. 绩效
C. 积分
D. 训练。
满分：2 分
3. 现代（ ）思想和管理制理的发展趋势指明了方向。
A. 企业管理
B. 薪酬管理
C. 管理水平
D. 创造管理
满分：2 分
4. 绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。
A. 比较
B. 估价
C. 定量
D. 预测。
满分：2 分
5. 经济状况是影响()薪酬制度的重要因素。
A. 企业
B. 国家
C. 员工
D. 行业。
满分：2 分
6. 薪酬战略是与组织总体发展战略相()的薪酬决策。
A. 匹配