标题: 绩效考评的首要程序是（ ）。 [打印本页] 作者: 李老师 时间: 2017-10-25 09:38 标题: 绩效考评的首要程序是（ ）。 绩效考评的首要程序是（ ）。
A. 确定绩效考评标准
B. 制定计划
C. 分析评价
D. 绩效考评反馈与结果运用
满分：4 分
2. 根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次的需要是（ ）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
满分：4 分
3. 关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（ ）。
A. 5种
B. 4种
C. 3种
D. 2种
满分：4 分
4. 根据马斯洛的需要层次理论，人的最基本需要即最低级的需要是（ ）。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社会需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
满分：4 分
5. 劳动合同法律效力的终止，即双方当事人之间劳动关系的终结称为（ ）。
A. 劳动合同的解除
B. 劳动合同的订立