一、单选题（共 10 道试题，共 70 分。）V
1. 认为动机是对与其他人相比，自己的个人贡献或报酬是否公平或有差异的调和的理论是 .
A. 公平理论
B. 因素理论
C. 利益理论
D. 过程理论
满分：7 分
2. 有助于通过扩展员工的工作能力和知识，来开发员工。
A. 协调
B. 代表团
C. 谈判
D. 行为修正
满分：7 分
3. 下面情感表达都可以到通过阅读一个人的面部表情检验到，除了：
A. 生气
B. 恐惧
C. 伤感
D. 智商
E. 开心
满分：7 分
4. 当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果产生_______________，将对员工表现不起任何作用。
A. 偏见
B. 客观
C. 自我接受
D. 自我概念
满分：7 分
5. 在医院加护单位护理病人最能描述以下哪类工作模型的核心方面？
A. 高技能多样性