一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V
1. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）
A. 兴趣
B. 知觉对象本身的特征
C. 知识经验
D. 性格与气质
满分：2 分
2. 个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。
A. 小型群体
B. 大型群体
C. 实属群体
D. 参照群体
满分：2 分
3. 以下哪项不属于影响从众行为的因素（）
A. 群体因素
B. 个体因素
C. 问题本身
D. 环境因素
满分：2 分
4. 以下哪项不属于弗鲁姆提出的保证决策质量和可接受性的基本法则（）
A. 信息法则
B. 接受性法则
C. 沟通法则
D. 冲突法则
满分：2 分
5. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
A. 命令式
B. 参与式
C. 说服式
D. 授权式
满分：2 分
6. 以下哪项不属于信息沟通的障碍
A. 信息传递不及时
B. 沟通渠道过长
C. 信息译码不准确
D. 信息系统障碍
满分：2 分
7. 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）
A. 假设群体
B. 实际群体
C. 实属群体
D. 参照群体
满分：2 分
8. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。
A. 测验法
B. 调查法
C. 实验法
D. 观察法
满分：2 分
9. 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）
A. Ｐ型
B. Ｍ型
C. ＰＭ型
D. pm型
满分：2 分
10. 以下哪项不属于管理人员引起沟通的策略（）
A. 运用沟通
B. 讨论有争议的问题
C. 引进外人
D. 重新建构组织
满分：2 分
11. 作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是（）。
A. 正式群体
B. 实际群体
C. 参照群体
D. 松散群体
满分：2 分
12. 认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）
A. 俄亥俄学派
B. 密西根学派
C. 菲德勒
D. 三隅二不二
满分：2 分
13. 由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）
A. 问题解决型团队
B. 任务型团队
C. 多功能型团队
D. 自我管理型团队
满分：2 分
14. 管理心理学的研究对象是（）。
A. 所有人的心理活动及其规律
B. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律
C. 管理活动中各种心理现象
D. 管理活动中的心理过程
满分：2 分
15. 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）
A. 亚里士多德
B. 柏拉图
C. 苏格拉底
D. 希波克拉特
满分：2 分
16. 管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 9.9型
满分：2 分
17. 以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）
A. 法定权力
B. 参照权力
C. 专家权力
D. 人格权力
满分：2 分
18. 德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（）
A. 集权原则
B. 分权原则
C. 科层制原则
D. 职能分工原则
满分：2 分
19. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）
A. 结构导向
B. 任务导向
C. 关怀型
D. 支持型
满分：2 分
20. 有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。
A. 任务团体
B. 正式团体
C. 指挥团体
D. 利益团体