一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。）V
1. 所谓“需要”，是指()
A. 人们缺乏某种东西而产生的一种“想得到”的心理状态
B. 指个人从事某种活动的心理倾向、行为发生的内在驱动力和直接原因
C. 愿望、念头、理想的形式表现出来
D. 需要在动机的基础上产生
满分：2 分
2. ()是人力资源配置的核心
A. 能力
B. 知识
C. 社会分工
D. 科技
满分：2 分
3. 社会人是以()为根本动机的人性假设
A. 追求经济利益
B. 发挥自己的潜力
C. 追求良好的人际关系
D. 表现自己的才能
满分：2 分
4. 人力资源经济运动的核心是()
A. 人力资源规划
B. 人力资源获取
C. 人力资源培育
D. 人力资源配置
满分：2 分
5. “人力资源规划”是()
A. 人力资源管理的起点
B. 为了建立人力资源管理规范
C. 即人力资源需求规划
D. 即人力资源供给规划
满分：2 分
6. 狭义的人力资源规划是()
A. 配置人才
B. 人力资源供需预测，并使之平衡的过程
C. 制定人力资源政策和措施