一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V
1. 按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括( )
A. 与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B. 与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C. 与劳动争议标的有利害关系职工团体
D. 与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
满分：2 分
2. 根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（ ）
A. 劳动者严重违反用人单位规章制度的
B. 劳动者严重违反劳动纪律的
C. 劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
满分：2 分
3. 下列人员中（ ）不适用我国《劳动法》 。
A. 企业职工
B. 个体经济组织的雇工
C. 事业组织的工勤人员
D. 公务员
满分：2 分
4. 根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）
A. 8个月
B. 10个月
C. 12个月
D. 24个月
满分：2 分
5. 劳动合同的变更是指劳动合同的( )
A. 主体变化
B. 客体变化
C. 内容变化
D. 客体与内容变化
满分：2 分
6. “当事人双方争议的法律关系”被称为（ ）
A. 诉讼理由
B. 诉讼标的
C. 诉讼标的物
D. 诉讼请求
满分：2 分
7. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力（ ）。
A. 必须由劳动者本人实现
B. 可以由他人代理实现
C. 可由他人协助实现
满分：2 分
8. 劳动关系根据主体和内容分类不包括( )